Enquanto empresas reduzem equipes, profissionais brasileiros conquistam espaço recorde em companhias globais com o trabalho remoto

Daniel Amorim - CEO da Bluedot BPO

São Paulo, setembro de 2025 – Em um momento em que grandes empresas brasileiras anunciam cortes de pessoal em home office, o mercado internacional segue na direção oposta: profissionais brasileiros estão conquistando posições estratégicas em companhias norte-americanas e globais em números recordes. O fenômeno é impulsionado pelo trabalho remoto, que se consolidou como modelo permanente e abriu novas portas para carreiras internacionais.

Um relatório da Grand View Research projeta que o mercado global de Business Process Outsourcing (BPO) deve movimentar US$ 525,23 bilhões até 2030, partindo de US$ 302,62 bilhões em 2024. Já o mercado de IT Outsourcing deve atingir US$ 1,09 trilhão até 2033, segundo a Market.us, evidenciando o crescimento acelerado da demanda por equipes distribuídas globalmente.

O Brasil figura entre os países mais procurados por empresas norte-americanas para contratações internacionais, principalmente em razão do fuso horário estratégico e do custo-benefício competitivo em comparação com mercados da Ásia e do Leste Europeu.

A própria Bluedot BPO registrou crescimento de 35% em 2024, impulsionado pelo aumento da demanda de empresas americanas por profissionais brasileiros em áreas como HR, Vendas, Marketing e Suporte.

“O Brasil vive um momento único no mercado global de talentos. Nossos clientes nos EUA ampliam operações no país justamente pela eficiência e pelo comprometimento dos profissionais brasileiros. O trabalho remoto não é mais tendência: é um modelo consolidado que abre portas para carreiras internacionais”, afirma João Rangel, CRO da Bluedot BPO.

Segundo a Bluedot, o novo perfil do “talento exportação” vai além de funções operacionais e abrange áreas estratégicas: Marketing, Vendas, Design e UX/UI, Desenvolvimento de software, Customer Success, entre outras.

“Não se trata apenas de cortar custos. Empresas globais procuram no Brasil profissionais criativos, adaptáveis e com forte capacidade de relacionamento. É essa combinação de técnica e soft skills que tem colocado brasileiros em posições de liderança internacional”, complementa Daniel Amorim, CEO da Bluedot BPO.

Vantagens competitivas do Brasil

• Fuso horário estratégico – apenas 1 a 4 horas de diferença em relação aos EUA, permitindo colaboração em tempo real.
   
• Soft skills diferenciadas – criatividade, adaptabilidade e habilidades interpessoais reconhecidas internacionalmente.
   
• Custo-benefício – salários entre 30% e 60% inferiores aos praticados nos EUA e Europa, sem perda de qualidade técnica.
   

A consolidação do trabalho remoto como modelo permanente, combinada à escassez de talentos em países desenvolvidos, deve manter o Brasil como destino preferencial de contratações internacionais. A Bluedot projeta que, até 2026, a tendência de crescimento nas contratações de brasileiros por empresas estrangeiras continuará acelerada.

Sobre a Bluedot BPO

A Bluedot BPO é uma provedora de soluções de nearshore outsourcing que ajuda empresas norte-americanas a formar equipes de alta performance no Brasil. Diferente dos modelos tradicionais de terceirização, a Bluedot combina talento brasileiro, proximidade cultural e comunicação em tempo real para entregar resultados consistentes e humanos.

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ISABELA NUNES DE ALMEIDA
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