A MPD Engenharia, construtora e incorporadora com mais de 40 anos de atuações e uma das mais renomadas do mercado, celebrou na última semana a 10ª edição de seu Prêmio Inovação. Evento exclusivo para os colaboradores da companhia, realizado de maneira anual que reconhece os melhores projetos de seus colaboradores.
A edição de 2025 ocorreu na sede do Cubo Itaú, em São Paulo, e marcou uma década de sucesso, alcançando números recordes em valor gerado e a consolidação de uma robusta cultura de inovação dentro da organização.
O Prêmio Inovação MPD teve início em 2016, e nasceu com o propósito de incentivar o espírito inovador e a criatividade dos colaboradores, evoluindo de um “concurso de ideias” para uma plataforma que hoje reconhece e impulsiona projetos concretos que saíram do papel, foram testados e implementados, gerando resultados tangíveis para a empresa.
Mauro Dottori e Milton Meyer, co-presidentes da MPD Engenharia, destacaram a importância da trajetória e da parceria com o ecossistema de inovação para o sucesso do programa.
“A inovação para a MPD é um caminho que estamos trilhando com muita convicção. Acreditamos que é por intermédio dela que construímos um futuro mais sólido e eficiente, superando desafios e nos mantendo relevantes no mercado”, afirma Dottori.
Meyer reforça, ainda, o valor estratégico da iniciativa para o desenvolvimento da companhia e de seus colaboradores. “Sem dúvida, seguiremos crescendo e buscando a inovação em cada etapa dos nossos processos, pois sabemos que isso impacta não só a nossa empresa, mas também as pessoas envolvidas.”
A 10ª edição do prêmio demonstrou o potencial exponencial da inovação na MPD. Caroline Machado de Abreu, Head de Inovação e Tecnologia da MPD, expressou seu entusiasmo em acompanhar esse processo.
“É um orgulho imenso fazer parte desta jornada que culminou nos 10 anos do Prêmio Inovação. Vemos que a ação se tornou muito mais do que um reconhecimento, hoje é um reflexo da nossa cultura, onde o incentivo à criatividade e à busca por soluções eficientes gerou resultados concretos”, conta.
Em 2025, o prêmio registrou R$ 8,8milhões em potencial de economia para empresa, um crescimento de 95,5% em comparação aos R$ 4,5 milhões de 2024.
Para Caroline, esses números não apenas demonstram o potencial de transformação dos nossos colaboradores, mas também o compromisso da MPD em investir no futuro. “É a cereja do bolo de uma empresa que busca realmente eficiência e que as pessoas participem.”
A relevância da iniciativa também foi sublinhada por Filipe Guimarães, Head de Corporates do Cubo Itaú. “A MPD está de parabéns por se propor a inovar num mercado tão complexo como o da construção civil e por trazer o protagonismo para as pessoas que fazem parte da organização”, comenta, reforçando o papel de liderança da MPD na transformação do segmento.
Segundo ele, iniciativas como esta são cruciais para manter o setor atualizado e em constante evolução, impulsionando o potencial de crescimento com um olhar atento para a sustentabilidade do meio ambiente e do negócio.
Recorde de engajamento e evolução contínua
A edição de 2025 do Prêmio Inovação MPD teve recordes de participação, com 84 projetos inscritos (um aumento de 71% em relação a 2024), dos quais 51 foram elegíveis, e 167 pessoas engajadas diretamente nos projetos. A evolução reflete o envolvimento crescente dos times, bem como a evolução nos processos de inscrição, que agora se estendem de março a outubro, permitindo que os colaboradores amadureçam suas ideias e desenvolvam projetos mais robustos.
“Hoje o prêmio é um reflexo da cultura da empresa, da liderança que nos dá espaço para arriscar e experimentar. A inovação não é apenas um departamento, mas uma competência que buscamos desenvolver em todos os colaboradores”, explica Caroline, destacando o valor da colaboração e da mentoria oferecidas pela equipe de inovação ao longo do processo.
O Prêmio Inovação MPD não se restringe apenas à tecnologia, abrangendo melhorias de processo, soluções ESG e novas experiências para o cliente. Para ampliar seu alcance dentro da companhia, a MPD também promove o programa de Embaixadores da Inovação, que neste ano contou com 31 participantes de diversas áreas, obras e níveis, atuando como multiplicadores da cultura inovadora, incentivando e capacitando colegas.
A cerimônia culminou com a revelação dos projetos vencedores, que demonstraram o alto nível de criatividade e impacto gerado pelos colaboradores da MPD.
Na categoria de Votação Popular, o projeto “Distribuindo Projetos nos Canteiros (Construmanager)” foi o destaque na subcategoria Digital, IA e Automações, enquanto “Passante de Laje Industrializado” venceu em Engenharia e Industrialização.
A iniciativa “Reeducando – Mão de Obra Penitenciária” foi reconhecida na subcategoria ESG, e “MPD Vision” conquistou o público em Mercado e Experiência do Cliente. Já os Destaques do Ano, eleitos por um comitê interno, foram os projetos “Enigma do Concreto”, na categoria Soluções direcionadas para Obra, e “Plano Empresário Híbrido”, em Soluções direcionadas para Incorporação e Escritório.
A 10ª edição do Prêmio Inovação MPD reafirma o compromisso da empresa com a excelência, o desenvolvimento de seus talentos e a busca constante por soluções que transformem o mercado e gerem valor para a sociedade.
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VIVIAN FIORIO
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