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Parceria além dos laços familiares: a união de João Adibe e Karla Felmanas na liderança da Cimed

No Dia do Irmão, celebrado em setembro, João Adibe Marques e Karla Felmanas mostram como a complementaridade de estilos e a união familiar são pilares estratégicos na gestão da terceira maior farmacêutica do país

CAROLINA ALTHEMAN
10/09/2025 18h04 - Atualizado há 3 horas
Parceria além dos laços familiares: a união de João Adibe e Karla Felmanas na liderança da Cimed
Créditos: 3017
 

São Paulo, setembro de 2025 - O Dia do Irmão é uma data que celebra a confiança, a parceria e também a capacidade de transformar diferenças em força. À frente da Cimed, João Adibe Marques e Karla Felmanas representam esse espírito e mostram como essa união vai além dos laços de sangue: juntos pelo legado familiar e guiados por estilos de liderança distintos, mas complementares, eles conduzem a terceira maior farmacêutica do país, que em 2024 faturou R$ 3,6 bilhões – um crescimento de 22% em relação ao ano anterior.

 

A história da Cimed é marcada por determinação e visão empreendedora. Fundada por João de Castro Marques, a companhia teve início modesto e hoje é sinônimo de inovação, proximidade com o consumidor e protagonismo no setor farmacêutico. Na terceira geração de comando, João e Karla preservam o legado herdado, mas imprimem sua própria marca, reforçando a capacidade de adaptação e expansão do grupo.

 

Com trajetórias distintas, João Adibe assumiu a presidência em 2012, consolidando processos, resultados e crescimento acelerado. Já Karla, que se tornou vice-presidente em 2017, trouxe sua visão estratégica para áreas como marketing e inovação, aproximando a marca do consumidor e reposicionando a empresa em novas frentes. Apesar de cuidarem de áreas diferentes, as grandes decisões são tomadas em conjunto - uma prática que fortalece o alinhamento e traduz os valores transmitidos por seu pai.

 

A parceria também se estende às redes sociais. Juntos, os irmãos somam mais de 9,3 milhões de seguidores, conectando-se de forma autêntica com o público. João compartilha sua rotina de gestor e estilo de vida, reforçando a transparência de sua liderança, enquanto Karla inspira mulheres de diferentes idades ao mostrar sua rotina como executiva, mãe e influenciadora.

 

Mais do que números e expansão, a trajetória de João e Karla revela como a união familiar pode ser um diferencial competitivo. No Dia do Irmão, eles provam que quando estilos se complementam e valores se alinham, é possível transformar sonhos em legado e legado em futuro.


 

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CAROLINA ALTHEMAN DE AQUINO MARCONDES
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