Embora muitas vezes usados como sinônimos, terceirização e trabalho temporário são institutos distintos e cumprem papéis estratégicos diferentes dentro das empresas.
Na terceirização, uma empresa contrata outra para executar determinadas atividades de forma contínua, permitindo que o contratante foque no seu negócio principal e reduza custos operacionais.
Já o trabalho temporário se aplica em situações específicas e de prazo definido, como aumento de demanda sazonal ou substituição de funcionários afastados.
Com as mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista e as decisões recentes do Tribunal Superior do Trabalho (TST), o uso desses modelos ganhou maior segurança jurídica, mas também exige contratos bem estruturados para garantir a conformidade legal e evitar riscos.
“O trabalho temporário é regido por uma lei específica e possui regras claras quanto à duração e à finalidade. Já a terceirização, mesmo consolidada pela Reforma Trabalhista, ainda gera dúvidas quanto ao escopo das atividades. Por isso, entender as diferenças e estruturar contratos adequados é essencial para garantir segurança jurídica e reduzir riscos trabalhistas”, explica Amanda Moreira Joaquim, advogada especialista em Direito do Trabalho.
E a tendência para os próximos anos é clara: em 2026, o mercado deve consolidar o modelo híbrido, que combina equipes fixas, terceirizadas e temporárias. Segundo especialistas, essa integração permite mais flexibilidade, eficiência, redução de custos e valorização do capital humano, atendendo a um ambiente de negócios cada vez mais dinâmico e competitivo.
“Quando usados de forma planejada, tornam-se estratégias de gestão de pessoas, permitindo que as empresas mantenham produtividade, cuidem do capital humano e se adaptem rapidamente às mudanças do mercado”, aponta Karla Poltronieri, especialista em RH e gestão de pessoas.
Flexibilidade e humanização: a tendência do mercado de terceirização e temporários
No cenário atual, em que empresas buscam cada vez mais flexibilidade e eficiência, a terceirização e trabalho temporário vão além da formalização de contratos.
É preciso combinar estratégia, personalização e atendimento humanizado, para garantir que tanto as necessidades das empresas quanto o bem-estar dos profissionais sejam priorizados.
“Esse equilíbrio cria relações de confiança, aumenta a produtividade e gera resultados sustentáveis para todos os lados”, destaca Sameila Brandão, diretora da DVZ Consultoria.
E, cada contrato é pensado de acordo com o momento e a realidade de cada cliente.
“Não existe fórmula única: algumas empresas precisam de mais flexibilidade, outras de mais estrutura. Nosso papel é construir soluções sob medida, acompanhando de perto cada etapa. Essa visão estratégica é o que diferencia a DVZ e garante relações de longo prazo com nossos clientes”, completa Leila Lindymuth, fundadora da DVZ Consultoria.
Essa atenção aos detalhes, aliada à experiência da equipe, é o que a DVZ considera a verdadeira “cereja do bolo”, transformando contratos em soluções estratégicas e humanas para empresas e profissionais.
Encontro discute terceirização e trabalho temporário com foco em estratégias eficazes de contrato
Para aprofundar esse tema, a DVZ Consultoria promove no dia 28 de outubro de 2025, às 8h, no restaurante Coco Bambu do Shopping Iguatemi Campinas, o café da manhã “Terceirização e Trabalho Temporário – Modelos Estratégicos de Contratos”.
A palestra será conduzida pela advogada Amanda Moreira Joaquim, especialista em Direito do Trabalho com mais de 21 anos de atuação. O evento contará ainda com a participação das fundadoras da DVZ, Leila Lindymuth e Sameila Brandão, e da especialista em RH Karla Poltronieri, trazendo um debate prático e atualizado sobre tendências, aspectos jurídicos e financeiros, além de casos reais que podem auxiliar profissionais de RH e gestores a tomarem decisões mais assertivas.
O objetivo é preparar empresas e líderes para os desafios e oportunidades de 2026, unindo segurança jurídica, eficiência operacional e inovação na gestão de pessoas.
Sobre a DVZ Consultoria
A DVZ Consultoria é referência em terceirização de Recursos Humanos, oferecendo soluções personalizadas que unem redução de custos, qualificação profissional e segurança jurídica. A empresa atua ao lado de indústrias e organizações de diferentes setores para fortalecer a gestão de pessoas e potencializar resultados.
Mais informações: www.dvzconsultoria.com.br
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DANIELA CHINIARA NUCCI
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