RH99 apresenta duO, app inteligente que impulsiona o autoconhecimento e transforma relações no ambiente de trabalho
Aplicativo mobile ajuda o colaborador a refletir sobre sua rotina de trabalho, lidar com desafios de relacionamento e entender melhor seu comportamento, motivações e preferências
GCOM - COMUNICAçãO ESTRATéGICA
25/09/2025 14h13 - Atualizado há 12 horas
Divulgação
A RH99, RH Tech especializada em soluções digitais de avaliação psicológica para a Psicologia Organizacional, apresenta o duO, uma plataforma digital desenvolvida para estimular o autoconhecimento e o desenvolvimento pessoal dos colaboradores. Com um conceito pioneiro, a ferramenta foi criada para apoiar reflexões do dia a dia no ambiente de trabalho, ajudando o colaborador a enfrentar desafios de relacionamento e ampliar sua consciência sobre seu comportamento, motivações e preferências pessoais. Baseada no questionário HumanGuide – metodologia psicométrica validada no Brasil pelo Conselho Federal de Psicologia, com algoritmos de IA que analisam uma miríade de dados comportamentais e de desempenho –, o duO oferece ao colaborador um “terapeuta digital” que responde de acordo com seu perfil comportamental. Além disso, o duO permite sincronizar perfis entre colaboradores, possibilitando que cada pessoa veja como é percebida por seus pares. Essa funcionalidade é especialmente útil para promover empatia, alinhar expectativas e aprimorar a comunicação interpessoal. Ao compreender como suas atitudes são interpretadas pelos outros, o colaborador ganha uma nova lente sobre si mesmo – o que potencializa o autoconhecimento e a colaboração. “Assim, o colaborador pode fazer perguntas ligadas à sua rotina de trabalho, por exemplo, ‘meu chefe não dá exemplo e tenho dificuldade em trabalhar com esse tipo de liderança. Como lidar com essa situação?’, e receber respostas personalizadas, em conformidade com a sua personalidade, que estimulam novas leituras, perspectivas e atitudes práticas”, diz Marco Sinicco, CEO da RH99.
“O duO atua como um espelho, mostrando ao colaborador caminhos para compreender melhor suas reações interpretações e fortalecer sua autonomia”, complementa. No dia a dia, isso significa ter mais clareza sobre como lidar com conflitos, alinhar expectativas, reconhecer limites pessoais e valorizar potenciais individuais – fatores que impactam diretamente o engajamento, a motivação e até a produtividade. “A plataforma funciona como um espaço seguro de escuta e reflexão, incentivando o colaborador a se conhecer melhor e fortalecer sua autonomia emocional”, destaca Sinicco. Tecnologia com responsabilidade O duO não substitui o acompanhamento psicológico nem o papel de profissionais de saúde mental. Sempre que há uma interação que aponte para uma situação crítica, a plataforma emite um aviso ao colaborador, incentivando-o a busca por atendimento especializado e indicando caminhos de apoio. “Nosso propósito é colocar o autoconhecimento no centro do desenvolvimento humano dentro das empresas. O duO promove um ambiente mais saudável e produtivo porque dá ao colaborador ferramentas antes caras e inacessíveis para lidar com situações que, muitas vezes, impactam diretamente no clima organizacional”, usando apenas seu celular finaliza Sinicco. Sobre a RH99 A RH99 é uma RHTec especializada no desenvolvimento e comercialização de instrumentos digitais de avaliação psicológica, destinados ao setor de Psicologia Organizacional. A empresa capacita organizações a otimizar sua gestão de talentos, desde processos seletivos até o desenvolvimento de lideranças e a formação de equipes de alto desempenho. Posiciona-se como parceira estratégica para negócios que buscam alinhar capital humano aos objetivos organizacionais. Notícia distribuída pela saladanoticia.com.br. A Plataforma e Veículo não são responsáveis pelo conteúdo publicado, estes são assumidos pelo Autor(a):
LEONARDO GUARISO
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