São Paulo, setembro de 2025 - No próximo dia 21 de setembro é celebrado o Dia Nacional da Luta da Pessoa com Deficiência, data que reforça a importância da inclusão e da equidade no mercado de trabalho. A Randstad, líder global em recrutamento e soluções completas de RH, aproveita o momento para destacar iniciativas que ampliam as oportunidades de empregabilidade para pessoas com deficiência (PcDs) e incentivar empresas a fortalecerem políticas de diversidade, equidade e inclusão.
Segundo dados do estudo Randstad Employer Brand 2025, a equidade e a gestão eficiente estão entre os principais fatores que tornam uma empresa atraente para os profissionais brasileiros. Isso mostra que diversidade e inclusão não são apenas pautas sociais, mas também estratégicas para os negócios.
"Quando falamos de pessoas com deficiência, falamos de profissionais qualificados e preparados para contribuir com qualquer organização. O papel das empresas é garantir um ambiente de trabalho acessível e equitativo onde esses profissionais possam se desenvolver e mostrar todo o seu potencial. Se essa não for a realidade, esses talentos buscarão outros empregadores que ofereçam esse espaço de progresso.", destaca Diogo Forghieri, diretor de Negócios da Randstad Enterprise e Randstad Professional.
Para apoiar profissionais com deficiência em seus processos seletivos, a Randstad preparou algumas dicas práticas que ajudam a lidar com dúvidas comuns durante entrevistas e na elaboração do currículo. Entre elas:
“A transparência, quando o profissional se sente à vontade, ajuda tanto na construção de um ambiente de trabalho mais inclusivo quanto no preparo da empresa para receber esse talento com os recursos adequados”, complementa Diogo.
Com o objetivo de conectar talentos e empresas que buscam ampliar a diversidade, a Randstad mantém um banco de talentos exclusivo para profissionais com deficiência, disponível em: https://talentospcd.randstad.com.br
Sobre a Randstad
Fundada em 1960, na Holanda, a Randstad é líder em recrutamento e soluções completas de recursos humanos, com presença consolidada em 39 países, onde emprega diariamente mais de 650 mil pessoas. Com quatro especializações, a Randstad atua como parceira dos talentos e atende empresas de todo o mundo em seus desafios de gestão de pessoas e em diferentes áreas de negócios. A companhia também impulsiona a carreira de milhares de profissionais por meio de suas oportunidades de trabalho. No Brasil, desde 2011, conta com mais de 1000 colaboradores, e já contratou mais de 250 mil pessoas em todas as regiões do país.
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FABIANA SIQUEIRA DA COSTA
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