21 de novembro de 2025
A ADVBOX, empresa de software jurídico, divulgou a lista de indicados ao Top 100 Advogados Digitais do Brasil 2025. Entre os concorrentes está Daniela Brum, advogada trabalhista de Curitiba conhecida por seu trabalho na prevenção de assédio moral e sexual nas empresas.
A votação popular, que define os vencedores, já está aberta no site oficial do prêmio e vai até o dia 26/11/25. Na edição anterior, mais de 80 mil pessoas participaram da escolha.
Entenda o prêmio
O Top 100 Advogados Digitais existe há alguns anos com o objetivo de mapear profissionais que utilizam redes sociais, blogs e outras plataformas digitais para explicar direitos e facilitar o acesso à informação jurídica. Diferente de outros rankings da área, não avalia faturamento ou número de processos, mas sim o impacto educativo do trabalho online.
A ADVBOX justifica a iniciativa como forma de valorizar advogados que contribuem para reduzir a distância entre o “juridiquês” e a linguagem do cidadão comum. Os 100 selecionados recebem um selo digital de reconhecimento.
Trajetória na advocacia trabalhista
Daniela Brum atua há quase três décadas em direito trabalhista, com ênfase em consultoria para empresas e departamentos de RH. Seu trabalho se divide entre o contencioso tradicional e a prevenção de conflitos trabalhistas.
Nos últimos anos, passou a se dedicar especialmente à questão do assédio no ambiente corporativo. Em 2023, lançou o livro “Assédio Moral e Sexual nas Relações de Trabalho – Prevenção e Combate” pela Editora Mizuno, que tem sido usado em treinamentos corporativos e programas de compliance.
Além da advocacia, ministra palestras sobre temas como compliance trabalhista, governança e segurança psicológica no trabalho. Seu público inclui desde gestores de grandes empresas até proprietários de pequenos negócios que buscam adequar suas práticas à legislação.
Atuação nas redes sociais
No Instagram, onde mantém o perfil @danielabrum_adv, Daniela publica conteúdo educativo sobre direitos trabalhistas. Os posts vão desde explicações sobre verbas rescisórias até orientações para empresas sobre como estruturar políticas internas de prevenção ao assédio. Além disso, é fonte de informação com sua newsletter digital e figura presente nas mídias.
Esse tipo de atuação digital é justamente o que o prêmio da ADVBOX busca destacar: profissionais que usam suas plataformas não apenas para divulgação pessoal, mas para educar o público sobre questões jurídicas relevantes.
Foco em prevenção
Um diferencial na carreira de Daniela é a abordagem preventiva. Enquanto muitos advogados trabalhistas concentram-se no litígio, ela investe tempo em ajudar empresas a evitarem problemas antes que virem processos.
Segundo a própria advogada, essa estratégia beneficia ambos os lados: empregadores reduzem custos com passivos trabalhistas e empregados têm seus direitos respeitados desde o início da relação de trabalho, sem precisar recorrer à Justiça.
O tema do assédio, especialmente, ganhou relevância nos últimos anos com o aumento de denúncias e a maior fiscalização por parte do Ministério Público do Trabalho. Empresas têm buscado especialistas para implementar canais de denúncia, treinar lideranças e criar ambientes mais seguros.
Como funciona a votação
A votação para o Top 100 Advogados Digitais é aberta ao público e pode ser feita através do site https://votacao.escritoriosdigitais.com.br/votar. Basta acessar a página, localizar o nome do candidato na lista e confirmar o voto.
Não há restrições quanto a quem pode votar – qualquer pessoa interessada pode participar, seja da área jurídica ou não. O processo é gratuito e leva poucos minutos.
O resultado será divulgado nas próximas semanas pela ADVBOX, que deve anunciar os 100 profissionais mais votados através de seus canais oficiais.
Tendência da advocacia digital
O crescimento de rankings como o Top 100 Advogados Digitais reflete uma mudança no perfil da advocacia brasileira. Com a popularização das redes sociais, especialmente após a pandemia, muitos profissionais passaram a usar a internet não só para captar clientes, mas para educar o público.
Essa tendência é particularmente forte no direito trabalhista, área em que trabalhadores frequentemente desconhecem seus direitos básicos e empresários, especialmente de pequeno porte, têm dúvidas sobre obrigações legais.
Especialistas em marketing jurídico apontam que a presença digital qualificada deixou de ser opcional para advogados que querem se destacar no mercado. Importante lembrar, no entanto, que o Código de Ética da OAB estabelece limites claros sobre publicidade advocatícia, proibindo práticas sensacionalistas ou promessas de resultados.
Mais informações:
Votação: https://votacao.escritoriosdigitais.com.br/votar
Votação até 26/11/25
Instagram: @danielabrum_adv
Livro disponível na Editora Mizuno
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ROBERTA FABIANI DA TRINDADE
hablaempreendedora@gmail.com
