Percentual de 53% é superior à média global (36%) e da América Latina (47%)
Empresa participa como patrocinadora e apresenta soluções para negócios de todos os portes que desejam transformar a experiência do cliente
Nova aposta do setor é aproximar equipes por meio de uma rede social corporativa
Mercado de trabalho segue aquecido em 2025, com vagas em tecnologia, comercial, marketing e operações, em formatos que vão do presencial ao remoto.
Novidade foi apresentada durante live
Movimentação para um dos maiores festivais do mundo sinaliza o aquecimento do mercado de entretenimento e a capacidade da companhia em executar operações de alta complexidade, gerando impacto econômico direto na região de Itu, Campinas, Jundiaí, Sorocaba e região (SP).
Mas se, de um lado, a transformação digital contribuiu para o aumento da ansiedade e da sobrecarga, do outro, ela começa a emergir como uma solução
Experiências que envolvem falta de comunicação clara levaram 26% dos candidatos a recusarem ofertas de emprego em 202
Funcionários terão acesso ilimitado à graduação, pós, MBA, idiomas e outros cursos gratuitamente
A companhia conquista mais uma vez o certificado Great Place to Work (GPTW) após superar meta de 75% de satisfação dos colaboradores
Em parceria com Oportunidades Especiais, iniciativa busca ampliar inclusão no mercado de trabalho e conectar talentos a oportunidades em todo o Brasil
Percentual de 53% é superior à média global (36%) e da América Latina (47%)
Case de sucesso mostra como um RH humanizado pode mudar trajetórias profissionais e impactar vidas de forma real
Quase 70% dos recrutadores já eliminaram candidatos por informações falsas ou inconsistentes, segundo pesquisa da consultoria Robert Half
Startup mostra que impasses em acordos coletivos estão ligados a falhas de diálogo e insatisfação prévia entre trabalhadores