No AGITOMAX, acreditamos que a diversidade faz parte de uma comunicação que representa a sociedade, respeita as diferenças e aproxima pessoas.

Como veículo de comunicação, entendemos nossa responsabilidade na construção de um ambiente em que diferentes histórias, culturas, experiências, identidades e perspectivas possam encontrar espaço e ser tratadas com respeito, responsabilidade e dignidade.

Nossa Política de Diversidade e Inclusão orienta nossas relações profissionais, conteúdos editoriais, produções, coberturas, plataformas e demais atividades desenvolvidas pelo AGITOMAX.

Nosso compromisso

Buscamos construir uma comunicação plural, responsável e acessível, promovendo o respeito às diferenças tanto dentro da nossa equipe quanto na relação com nosso público, fontes, entrevistados, artistas, parceiros e demais pessoas que fazem parte das nossas atividades.

Repudiamos práticas de discriminação, assédio, violência, intolerância e discurso de ódio.

1. Respeito às diferenças

Todas as pessoas devem ser tratadas com respeito e dignidade.

O AGITOMAX não compactua com discriminação ou tratamento ofensivo relacionado a características como:

Raça ou etnia;
Nacionalidade ou origem;
Gênero;
Orientação sexual;
Identidade ou expressão de gênero;
Religião ou crença;
Idade;
Deficiência;
Condição socioeconômica;
Características físicas;
Cultura;
Ou qualquer outra condição individual ou social protegida pela legislação ou incompatível com nossos princípios de respeito e dignidade.

Diferenças fazem parte da sociedade e devem ser tratadas com responsabilidade, especialmente por quem trabalha com comunicação.

2. Diversidade e representatividade

Buscamos ampliar a presença de diferentes perspectivas, histórias, experiências e talentos em nossos conteúdos e projetos.

Isso significa procurar representar a diversidade existente na sociedade sem limitar pessoas a estereótipos ou utilizar suas características pessoais apenas como recurso de exposição.

A representatividade deve acontecer de maneira responsável e contextualizada, respeitando a individualidade das pessoas retratadas.

3. Jornalismo e conteúdo responsável

Nossos princípios de diversidade e inclusão também fazem parte das decisões editoriais.

Na produção de notícias, entrevistas, vídeos, reportagens e demais conteúdos, buscamos utilizar linguagem respeitosa e evitar generalizações, estereótipos e expressões que possam reforçar preconceitos.

Características pessoais como raça, religião, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou nacionalidade devem ser mencionadas em conteúdos jornalísticos quando forem relevantes para a compreensão da informação ou do contexto apresentado.

Nosso compromisso com a inclusão não substitui os princípios fundamentais do jornalismo, como precisão, independência editorial, pluralidade, contextualização e compromisso com os fatos.

4. Combate ao discurso de ódio

O AGITOMAX repudia conteúdos que promovam violência, perseguição, discriminação ou ódio contra pessoas ou grupos.

Comentários e interações realizadas pelo público em nossos canais também poderão estar sujeitos às regras das respectivas plataformas e às nossas políticas de moderação.

Quando necessário, conteúdos que ultrapassem os limites do debate e configurem ataques, ameaças, discriminação, discurso de ódio, spam ou outras violações poderão ser removidos ou denunciados às plataformas responsáveis.

5. Ambiente inclusivo

Buscamos promover um ambiente baseado em respeito, colaboração, profissionalismo e diálogo.

Integrantes da equipe, colaboradores e pessoas envolvidas em nossas produções devem ser tratados de maneira respeitosa, independentemente de suas características, histórias ou experiências pessoais.

Não toleramos práticas de assédio, humilhação, intimidação ou discriminação em nossas atividades.

6. Diversidade dentro e fora das câmeras

A diversidade na comunicação não deve estar presente apenas em quem aparece diante das câmeras.

Buscamos valorizar diferentes pessoas e perspectivas também nas áreas de redação, produção, reportagem, fotografia, vídeo, redes sociais, tecnologia, criação, operação técnica e demais funções relacionadas às atividades do AGITOMAX.

Entendemos que equipes com diferentes experiências podem contribuir para uma comunicação mais ampla e conectada com a sociedade.

7. Acessibilidade

A inclusão também envolve acesso à informação.

Por isso, buscamos evoluir continuamente na acessibilidade de nossos conteúdos, plataformas e projetos digitais.

Dentro das possibilidades técnicas e operacionais de cada plataforma, procuramos adotar práticas que contribuam para uma experiência mais acessível, incluindo melhorias de navegação, legibilidade e recursos de acessibilidade em conteúdos digitais.

Reconhecemos que esse é um processo contínuo e que ainda existem oportunidades de evolução.

8. Respeito durante coberturas e entrevistas

Nossa política também se aplica às atividades realizadas fora de nossas plataformas.

Durante entrevistas, eventos, reportagens e coberturas, buscamos manter uma relação profissional e respeitosa com artistas, público, profissionais de imprensa, equipes de produção, fontes, parceiros e demais envolvidos.

Perguntas e abordagens jornalísticas podem tratar de temas sensíveis quando houver relevância editorial, mas devem ser conduzidas de maneira responsável.

9. Diversidade não significa ausência de debate

O AGITOMAX acredita na pluralidade de ideias e no direito ao debate.

A existência de diferentes opiniões e perspectivas faz parte de uma sociedade democrática e da própria atividade jornalística.

Entretanto, liberdade de expressão não deve ser utilizada como justificativa para ameaças, perseguição, discriminação ou ataques contra a dignidade de outras pessoas.

Buscamos diferenciar divergência de opinião de discurso discriminatório ou de ódio.

10. Aprendizado e evolução

Diversidade e inclusão não são objetivos que podem ser considerados definitivamente concluídos.

Linguagem, sociedade, tecnologia e formas de comunicação estão em constante transformação. Por isso, esta política também poderá evoluir.

Buscamos ouvir nosso público, acompanhar boas práticas e aprender com situações que possam contribuir para tornar nossa comunicação cada vez mais respeitosa e acessível.

11. Sugestões e contato

O diálogo com nosso público também faz parte desse compromisso.

Caso identifique algum conteúdo que considere incompatível com esta Política de Diversidade e Inclusão ou queira enviar uma sugestão, crítica ou observação, entre em contato conosco através dos nossos canais oficiais.

E-mail: contato@agitomax.com.br

As manifestações poderão ser analisadas pela equipe responsável e, quando necessário, encaminhadas ao departamento relacionado ao conteúdo ou situação apresentada.

AGITOMAX — comunicação com respeito, pluralidade e atitude.