Espaçolaser é reconhecida novamente como um dos Lugares Mais Incríveis para Trabalhar

30/10/2025 12h59 - Atualizado há 1 mês

A Espaçolaser foi eleita mais uma vez como um dos 150 Lugares Mais Incríveis para Trabalhar, ranking elaborado pela FIA Business School em parceria com o Estadão, que premia as empresas com melhores práticas de gestão na visão de seus colaboradores. Nesta edição, a companhia alcançou a 34ª posição na categoria Grande Porte Nacional, reafirmando seu compromisso com a construção de um ambiente de trabalho diverso, acolhedor e voltado ao desenvolvimento das pessoas. Das 450 empresas que se inscreveram no prêmio deste ano, a Espaçolaser conquistou a 131ª posição no ranking geral.

Esta é a segunda vez consecutiva que a companhia figura entre os premiados, tendo conquistado a 41ª posição no ano anterior. A pesquisa avalia fatores como clima organizacional, engajamento e práticas de gestão de pessoas, além de refletir a percepção dos colaboradores sobre a cultura e o propósito da empresa.

Entre as potencialidades da empresa, o principal destaque foi o pilar de Aprendizagem que mostra o quão satisfeitos os colaboradores estão com os treinamentos oferecidos pela empresa. Nesta categoria, a Espacolaser alcançou o percentual de 84,3% de satisfação. Outros aspectos, como orgulho de pertencimento e confiança também foram reforçados, com 84,7% dos respondentes afirmando que têm “orgulho de dizer a parentes e amigos que trabalham nesta empresa”, e 84,6% dizendo que têm “confiança na empresa que trabalham”. A pesquisa contou com 2.250 respondentes e 51% de adesão.

“Estar novamente no ranking dos Lugares Mais Incríveis para Trabalhar é motivo de muito orgulho para nós. Esse reconhecimento demonstra a força da nossa cultura que é, principalmente, estar atento a cada detalhe e ao cuidado com as pessoas. A busca por um ambiente de trabalho cada vez mais acolhedor, respeitoso e que valorize nossos colaboradores deve ser contínua, e sermos premiados pela segunda vez é uma forma de reforçar que seguimos na direção certa para alcançar estes e muitos outros objetivos”, afirma Mariana Costábile, CHRO da Espaçolaser.

A companhia vem consolidando uma trajetória pautada por iniciativas que promovem bem-estar, diversidade e oportunidades de crescimento. Entre elas estão o programa De Bem com a Vida, voltado à saúde física, financeira e emocional dos colaboradores; o AME – Acolhe Mulher Espaçolaser, de apoio às mulheres vítimas de violência doméstica; o Laços Espaçolaser, dedicado a apoiar colaboradores em sua jornada de parentalidade; o Plural, focado em diversidade e inclusão; e o LideraE, que incentiva o desenvolvimento de lideranças internas.

Na foto estão, da esquerda para direita, Adriana Figueiredo (Diretora Regional Norte e Nordeste), Alana Guimarães (Gerente Técnica), Rafael Racy (Diretor de Franquias), Mariana Costábile (CHRO), Magali Leite (CEO), Luciana Higa (Coordenadora Financeira), Nathali Alves (Coordenadora de RH), Natalia Moreira (Gerente de Operações), Hamiltom Baez (Diretor Comercial e de Marketing) e Christian Maslowski (Diretor de Manutenção).

Sobre a Espaçolaser
A Espaçolaser (MPM Corpóreos S.A. I B3: ESPA3) lidera o setor de depilação a laser no Brasil, destacando-se como a marca mais recomendada pelos consumidores. Com mais de 870 unidades na América Latina, abrangendo todos os estados brasileiros, Argentina, Chile, Paraguai e Colômbia, a empresa é pioneira na democratização do acesso à depilação a laser. Sua tecnologia padrão ouro oferece tratamentos seguros e eficazes, realizando mais de 80 milhões de procedimentos em diversos tipos de pele ao longo de mais de 20 anos de história. Reconhecida como Great Place to Work desde 2019 e signatária da WEP’s (Princípios de Empoderamento das Mulheres) pela ONU Mulheres, a empresa também se orgulha em apoiar o esporte brasileiro. Atualmente patrocina mais de 60 atletas de 14 modalidades diferentes.
Em 2021, a Espaçolaser se tornou a primeira empresa de serviços de estética a concluir um IPO na B3, reafirmando seu compromisso com a evolução, governança corporativa e impacto no mercado financeiro.

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THAMYRIS BARBOSA DE SOUZA
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